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一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を
つくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように次のよ
うに行動計画を策定します。

計画期間            平成24年3月1日~平成27年3月31日までの3年間

     【目標1】  育児休業等を取得しやすい環境作りのため、産前産後休業や
            育児休業制度の周知や情報提供を行う

      <対策> 平成24年3月~ 改訂を行った就業規則等関連諸規定の周知

     【目標2】  育児休業法に基づく育児休業や時間外労働、深夜業の制限
            雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前
            産後休業など諸制度の周知を行う

      <対策> 平成24年5月~ 育児休業に関わるパンフレット等で社員への周知

     【目標3】  若年者雇用の促進を行う。

      <対策> 平成24年3月~ ハローワークを通じて、若年者トライルアル雇用等
                        を通じた雇い入れを行い、職業訓練の推進

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